Amazon.com के सात अमेरिकी संयंत्रों के कर्मचारियों ने छुट्टियों की खरीदारी की भीड़ के दौरान गुरुवार को जल्दी ही काम छोड़ दिया, क्योंकि कर्मचारियों ने रिटेलिंग दिग्गज द्वारा अपने कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार का विरोध किया।
न्यूयॉर्क, अटलांटा और सैन फ्रांसिस्को सहित शहरों में गोदाम कर्मचारी भाग ले रहे थे, जिसे टीमस्टर्स के अधिकारियों ने अमेज़ॅन के खिलाफ अब तक की सबसे बड़ी हड़ताल कहा था – लेकिन इससे कंपनी के व्यापक शिपिंग परिचालन में बमुश्किल कोई हलचल हो सकती है।
सीबीसी न्यूज ने अमेज़ॅन से यह पूछने के लिए संपर्क किया है कि क्या हड़ताल से उसके कनाडाई परिचालन पर असर पड़ेगा।
एक प्रवक्ता ने कहा, “कनाडा में कोई हड़ताल नहीं हुई है और कोई परिचालन प्रभाव नहीं पड़ा है।”
वॉलमार्ट के बाद दुनिया के दूसरे सबसे बड़े निजी नियोक्ता के रूप में, अमेज़ॅन लंबे समय से यूनियनों के निशाने पर रहा है, जो कहते हैं कि कंपनी का तेज गति और दक्षता पर जोर देने से चोटें लग सकती हैं। कंपनी का कहना है कि वह उद्योग-अग्रणी वेतन का भुगतान करती है और दोहराए जाने वाले तनाव को कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए स्वचालन का उपयोग करती है।
गुरुवार दोपहर को अमेज़न के शेयर 1.8 फीसदी ऊपर थे।
श्रमिकों ने रॉयटर्स को बताया कि वे चाहते हैं कि अमेज़ॅन सौदेबाजी की मेज पर आए और उन मांगों को पूरा करने के दबाव को पहचाने जो उनके स्वास्थ्य को प्रभावित करती हैं। हालाँकि, स्ट्राइकर अमेज़ॅन द्वारा 600 से अधिक अमेरिकी पूर्ति केंद्रों, डिलीवरी स्टेशनों और उसी दिन सुविधाओं पर नियोजित 800,000 से अधिक लोगों की एक छोटी संख्या का प्रतिनिधित्व करते हैं।
“(अमेज़ॅन) दिखावा करता है कि कोई कोटा प्रणाली नहीं है, लेकिन एक कठोर कोटा प्रणाली है जो लोगों को अप्राकृतिक तरीके से उनकी वास्तविक भौतिक सीमाओं से परे धकेल देती है,” 63 वर्षीय जॉर्डन सोरेफ ने कहा, जो अमेज़ॅन के लिए एक दिन में लगभग 300 पैकेज वितरित करते हैं। न्यूयॉर्क शहर के क्वींस और ब्रुकलिन नगर।
“आप जितना अधिक करेंगे, आपसे उतना ही अधिक करने की अपेक्षा की जाएगी।”
सोरेफ क्वींस में अमेज़ॅन सुविधा के बाहर लगभग 100 लोगों में से एक था, जिसमें कई टीमस्टर्स सदस्य भी शामिल थे जो अमेज़ॅन के लिए काम नहीं करते थे। हालाँकि, सुविधा का संचालन जारी था, अन्य ड्राइवर काम पर जा रहे थे और फिर पुलिस की सहायता से ट्रकों में जा रहे थे, जो प्रदर्शनकारियों को ड्राइवरों को रोकने से रोक रहे थे।
अमेज़न ने यूनियन पर जानबूझकर जनता को गुमराह करने का आरोप लगाया
अमेज़ॅन के एक प्रवक्ता ने कहा, टीमस्टर्स ने “जानबूझकर जनता को गुमराह किया है” और कर्मचारियों और तीसरे पक्ष के ड्राइवरों को अपने साथ शामिल होने के लिए “धमकाया, धमकाया और जबरदस्ती करने का प्रयास किया”।
अमेज़ॅन के कई अमेरिकी महानगरीय क्षेत्रों में कई स्थान हैं, जो इसे संभावित व्यवधानों से बचाते हैं। कंपनी ने कहा है कि उसे साल के सबसे व्यस्त समय में परिचालन पर कोई असर पड़ने की उम्मीद नहीं है। 2023 में, कंपनी ने ब्लैक फ्राइडे और साइबर मंडे पर स्वतंत्र विक्रेताओं से 500 मिलियन से अधिक आइटम बेचे।
मॉर्निंगस्टार के विश्लेषक डैन रोमानॉफ ने कहा, “यह संभव है कि देरी की कुछ अलग-अलग घटनाएं हो सकती हैं। मुझे नहीं लगता कि इसका कोई भौतिक प्रभाव होगा।”
इस साल की शुरुआत में, अमेज़ॅन ने संयुक्त राज्य अमेरिका में पूर्ति और परिवहन कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए $ 2.1 बिलियन अमेरिकी निवेश की घोषणा की, जिससे कर्मचारियों के लिए आधार वेतन कम से कम $ 1.50 से लगभग $ 22 प्रति घंटा बढ़ गया।
इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ टीमस्टर्स ने अमेज़ॅन को बातचीत शुरू करने के लिए 15 दिसंबर की समय सीमा दी थी, लेकिन वह दिन बिना बातचीत के बीत गया। टीमस्टर्स का कहना है कि वे 10 अमेज़ॅन सुविधाओं में 10,000 कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन ई-कॉमर्स दिग्गज ने इस पर विवाद करते हुए कहा कि स्थानों के लिए कोई चुनाव या सौदेबाजी के आदेश नहीं हुए हैं।