फोर्ड स्लैश मैनेजर स्टॉक बोनस को लागत में कटौती करने, प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए
फोर्ड मोटर में लगभग आधे मध्य प्रबंधकों को इस साल स्टॉक बोनस नहीं मिलेगा, जो कि आंतरिक रूप से सीईओ जिम फ़ार्ले के नवीनतम प्रयास के रूप में देखा जाता है, जो कि ऑटोमेकर की फूला हुआ लागत में कटौती करने के लिए है, इस मामले से परिचित छह लोगों के अनुसार।
स्टॉक अवार्ड्स का भुगतान आमतौर पर मार्च में किया जाता है, लेकिन वरिष्ठ प्रबंधकों को यह बताने के लिए कहा गया है कि उनके आधे मध्य प्रबंधन कर्मचारी उन्हें प्राप्त करेंगे, चार सूत्रों ने कहा।
फोर्ड ने कहा कि परिवर्तन कर्मचारी प्रदर्शन में सुधार को प्रोत्साहित करने के लिए था।
फोर्ड के एक प्रवक्ता ने कहा, “हम एक उच्च-प्रदर्शन संस्कृति को चलाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जो कर्मचारियों को उनके व्यावसायिक योगदान के लिए पहचानता है और पुरस्कृत करता है।”
डियरबॉर्न, मिच।, ऑटोमेकर ने अपने कैश-बर्निंग इलेक्ट्रिक वाहन डिवीजन और इसके ईंधन-संचालित वाहन व्यवसाय दोनों के भीतर अक्षम संचालन के साथ संघर्ष किया है।
फ़ार्ले ने वर्षों से कर्मचारियों और वॉल स्ट्रीट को बताया कि फोर्ड दुबले और अधिक प्रतिस्पर्धी बनने के लिए एक मौलिक परिवर्तन से गुजर रहा है, क्योंकि यह अमेरिकी प्रतिद्वंद्वियों के साथ -साथ चीनी वाहन निर्माताओं और ईवी निर्माता टेस्ला के खिलाफ दौड़ता है।
फोर्ड का स्टॉक पिछले एक साल में लगभग 23 प्रतिशत फिसल गया, जबकि डेट्रायट प्रतिद्वंद्वी जनरल मोटर्स के शेयर कम लागत और उच्च मुनाफे के बल पर 23 प्रतिशत बढ़े।
छह सूत्रों ने कहा कि कर्मचारियों को पिछले हफ्ते एक कंपनी ब्रीफिंग में बदलाव के बारे में सूचित किया गया था और बोनस को स्लैश करने के लिए तर्क-आधारित प्रदर्शन-आधारित था। स्टॉक ग्रांट बोनस को आमतौर पर ऑटोमेकर में प्रतिभा को बनाए रखने का एक तरीका माना जाता है, जो हाल ही में कहा गया था कि इसकी प्रतिस्पर्धा के लिए महत्वपूर्ण था। पुरस्कार तीन साल से अधिक समय तक बनते हैं।
“मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण सबसे अच्छी प्रतिभा और सबसे अच्छी संस्कृति है,” फ़ार्ले ने इस महीने एक कमाई कॉल पर विश्लेषकों से कहा, कंपनी ने सही लोगों को भर्ती और रखने के बिना अपने परिणामों में सुधार नहीं किया।
स्टॉक अवार्ड्स एक बड़े प्रदर्शन-आधारित मुआवजा प्रणाली का हिस्सा हैं, जिसमें नकद पुरस्कार भी शामिल हैं। बोनस को वेतनभोगी कर्मचारी कंपनी को व्यापक रूप से प्रदान किया जाता है, उनमें से अधिकांश प्रबंधक।
अलग -अलग, फोर्ड ने वाहन की गुणवत्ता, कुल आय और ईवी बिक्री सहित मेट्रिक्स के आधार पर एक कंपनी का व्यापक बोनस सेट किया, जो कुल संभावित बोनस के 2024 में 69 प्रतिशत था, तीन सूत्रों ने कहा। रॉयटर्स ने अक्टूबर में बताया कि उन बोनस को कमज़ोर कंपनी के प्रदर्शन के आधार पर काट दिया जाएगा।
