दोनों पक्षों ने अपने पदों पर प्रवेश किया, कनाडा पोस्ट प्रबंधन डिलीवरी स्टाफ पर अपनी समस्याओं को जल्दी छोड़ रहा है। उसी समय, इसके संघ का कहना है कि क्राउन कॉर्पोरेशन की समस्याएं अपने स्वयं के वित्तीय प्रबंधन से उपजी हैं।
कनाडा पोस्ट बॉस और कैनेडियन यूनियन ऑफ पोस्टल वर्कर्स (CUPW) ने सोमवार को शहर के एक ओटावा होटल में, श्रम मंत्री द्वारा बुलाई गई औद्योगिक जांच आयोग में सुनवाई के पहले दिन को बंद कर दिया।
आयोग को कनाडा पोस्ट की वित्तीय स्थिति, व्यवसाय मॉडल और कार्यस्थल प्रथाओं की जांच करने और मई में एक रिपोर्ट का उत्पादन करने वाला है।
कनाडा पोस्ट और CUPW एक कार्यस्थल विवाद को हल करने के करीब नहीं हैं, जिससे व्यस्त छुट्टी के मौसम के दौरान चार सप्ताह की हड़ताल हुई। 17 जनवरी को, संघ ने कहा कि बातचीत एक बार फिर से टूट गई थी।
कनाडा पोस्ट ‘क्रिटिकल जंक्शन’ पर
CUPW ने सोमवार को निगम और डाक मालिकों के भीतर कुप्रबंधन के बारे में तर्क दिया जो संघ की शक्ति को कमजोर करना चाहते हैं।
अपने हिस्से के लिए, कनाडा पोस्ट के कॉर्पोरेट मालिकों ने एक अनम्य कर्मचारियों और नियामक ढांचे के बारे में शिकायत की, जो इसे पांच-दिवसीय पत्र वाहक सेवा से एक रोजमर्रा के पार्सल डिलीवरी सेवा में संक्रमण करने से रोकता है।
“हम अभी कनाडा पोस्ट के साथ एक महत्वपूर्ण मोड़ पर हैं,” सीईओ डग एटिंगर ने कहा। “हमें अपने ऑपरेटिंग मॉडल को पुनर्विकास करने की आवश्यकता है। यह एक पुराने जमाने का, पुराना ऑपरेटिंग मॉडल है जो आज के हाइपर-प्रतिस्पर्धी ई-कॉमर्स बाजार में हमें वापस रखता है।”
कनाडा पोस्ट के वरिष्ठ नेतृत्व के साथ सुनवाई शुरू हुई, जो कि वित्तीय स्थिति और स्टाफिंग संरचना को पूरा करती है जो इसे पिवटिंग से रोकती है।
कनाडा पोस्ट के मुख्य वित्तीय अधिकारी रिंदला एल-हेज ने एक धूमिल आर्थिक आउटलुक को रेखांकित किया। उसने 2025 में $ 900 मिलियन में एक वित्तीय नुकसान का अनुमान लगाया, जो 2029 में लगभग 1.7 बिलियन डॉलर हो जाएगा। एल-हेज ने जोर देकर कहा कि पांच साल में 6.9 बिलियन डॉलर से अधिक का संचयी रूप से खो गया है।
उसने कहा कि निगम भी नकदी के माध्यम से जल रहा है, और उम्मीद की गई थी कि वह इस साल कुछ समय के लिए अपने भंडार को कम कर देगा $ 1 बिलियन से अधिक का इंजेक्शन प्राप्त किया संघीय सरकार से।
स्टाफ़िंग समस्याएँ
कनाडा के बाद के उपाध्यक्ष अलेक्जेंड्रे ब्रिसन ने बताया कि सामूहिक समझौता निगम को पत्र वाहक को पुन: असाइन करने से रोकता है जो अपने आठ घंटे की पारी खत्म होने से पहले अपने मेल रन को खत्म करते हैं।
पूछताछ के आयुक्त, ओटावा कानून के पूर्व विश्वविद्यालय के प्रोफेसर विलियम कपलान ने कहा कि लचीलेपन की कमी “गूढ़”।
“यह कैसे समस्या नहीं है जब किसी को आठ घंटे के काम के लिए भुगतान किया जाता है, और ऐसा अधिक काम है जो किया जा सकता है, और निगम उस व्यक्ति को उस व्यक्ति को आठ घंटे तक काम करके ओवरटाइम का भुगतान करने से बच सकता है जिसके लिए उन्हें भुगतान किया जाता है। ? ” कपलान ने संघ से पूछा।
संघ ने समझाया कि 2003 में, कनाडा पोस्ट ने पत्र वाहक की आवश्यकता को हटा दिया, ताकि ओवरटाइम को कम करने के लिए बोली में कार्यालय में अपना दोपहर का भोजन किया जा सके। इसके बजाय वाहक अपने दोपहर के भोजन के माध्यम से काम करने और जल्दी छोड़ने की अनुमति देते हैं।
CUPW शिकायत अधिकारी जिम गैलेंट ने कहा कि वर्तमान मॉडल के तहत श्रमिकों को तेजी से काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
गैलेंट ने कहा, “जब लोग आठ घंटे के लिए निर्धारित होते हैं, तो वे आठ घंटे काम करते हैं। और जब आप उन्हें यह कहने के लिए गाजर देते हैं कि आप जल्दी घर जा सकते हैं, तो लोग दौड़ते हैं,” गैलेंट ने कहा, इस नियम को बदलने से जरूरी नहीं कि श्रमिकों को अधिक लचीला हो।
संघ वित्तीय कुप्रबंधन को दोष देता है
संघ के प्रस्तुतिकरण के दौरान, CUPW के अध्यक्ष जान सिम्पसन ने आयोग को कनाडा पोस्ट के पक्ष में “तिरछा” प्रक्रिया कहा। उन्होंने कहा कि क्राउन कॉरपोरेशन के पास अधिक संसाधन हैं, और इसकी वित्तीय जानकारी को कसकर नियंत्रित करता है।
“इस प्रक्रिया के बारे में हमारी गलतफहमी के बावजूद, CUPW सार्वजनिक डाकघर और हमारे सदस्यों के योगदान पर चर्चा करने के किसी भी अवसर को महत्व देता है,” सिम्पसन ने कहा।
संघ ने कनाडा पोस्ट के वरिष्ठ नेतृत्व पर वित्तीय कुप्रबंधन का भी आरोप लगाया।
कनाडा पोस्ट के साथ एक पत्र को मेल करने से अब प्रति स्टांप $ 1.44 होगा, और बाकी सब कुछ भी अधिक खर्च होगा। यह सभी मेल उत्पादों पर एक मूल्य वृद्धि का हिस्सा है जो क्राउन कॉरपोरेशन का कहना है कि बढ़ती ऑपरेशन लागत में मदद मिलेगी।
सिम्पसन ने कहा, “पिछले डेढ़ दशक में हमारे अनुभव ने हमें कनाडा पोस्ट की वित्तीय रिपोर्टिंग के बारे में संदेह करना सिखाया है,” सिम्पसन का कहना है कि “गलत” अनुमानों की ओर इशारा करते हुए, ” यूनियन बार्गेनिंग। “
उन्होंने कहा कि कनाडा पोस्ट भी गैर-पूंजी लागत, प्रशासन खर्चों और मेल-प्रोसेसिंग उपकरण और बेड़े वाहनों की खरीद में “महत्वपूर्ण वृद्धि” की अनुमति देते हुए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अन्य डाक सेवाओं की तुलना में पत्र डाक दरों को “असाधारण रूप से कम” रखने के लिए चुना गया है। वह अक्सर बेकार बैठते हैं।
सिम्पसन ने कहा, “इन महत्वपूर्ण मुद्दों को संबोधित करने और समय पर समाधान मांगने के बजाय, कनाडा पोस्ट ने तब तक इंतजार किया जब तक कि एक निर्मित संकट के लिए सौदेबाजी चक्र होने तक,” सिम्पसन ने कहा।
“कनाडा पोस्ट अपने वित्तीय संघर्षों का उपयोग कठोर सेवा कटबैक को लागू करने और लंबे समय तक सामूहिक समझौतों के लिए कड़ी मेहनत करने के बहाने के बहाने के रूप में कर रहा है।”
संघ ने कहा है कि उसने अपने शहरी मेल वाहक और इसके ग्रामीण और उपनगरीय मेल वाहक के लिए अलग -अलग मांगें जारी की हैं, लेकिन निम्नलिखित बनाई संयुक्त मांगें दोनों समूहों के लिए:
- चार वर्षों में मजदूरी नौ प्रतिशत, चार प्रतिशत, तीन प्रतिशत और तीन प्रतिशत बढ़ जाती है।
- एक लागत-जीवित भत्ता।
- व्यक्तिगत अवकाश के सात दिनों के अलावा दस चिकित्सा दिन।
- नियमित मजदूरी के 80 प्रतिशत तक अल्पकालिक विकलांगता भुगतान में वृद्धि।
- अस्थायी श्रमिकों और ऑन-कॉल राहत कर्मचारियों के लिए बेहतर अधिकार।
सिम्पसन ने कहा कि कनाडा पोस्ट निगम के सामूहिक समझौते, दो-स्तरीय पेंशन प्रणालियों, श्रमिकों की निगरानी में वृद्धि, छुट्टी और अन्य लाभों को कम करने और ओवरटाइम को कम करने और मजदूरी शुरू करने के लिए आगे बढ़ रहा है।