Apple शेयरधारकों का कहना है कि कंपनी के विविधता कार्यक्रमों को स्क्रैप करने के लिए नहीं

Apple शेयरधारकों ने अपने कार्यबल में विविधता लाने के लिए डिज़ाइन किए गए कॉर्पोरेट कार्यक्रमों को स्क्रैप करने में प्रौद्योगिकी ट्रेंडसेटर पर दबाव बनाने के प्रयास को फिर से तैयार किया है।

नेशनल सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च द्वारा तैयार किए गए प्रस्ताव-एक स्व-वर्णित रूढ़िवादी थिंक-टैंक-ने Apple से आग्रह किया कि वे हाई-प्रोफाइल कंपनियों के एक लिटनी का पालन करें जो अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड के क्रॉसहेयर में वर्तमान में विविधता, इक्विटी और समावेश की पहल से पीछे हट गए हैं ट्रम्प।

डीईईआई विरोधी प्रस्ताव के बारे में एक संक्षिप्त प्रस्तुति के बाद, ऐप्पल ने घोषणा की कि शेयरधारकों ने वोट टैली का खुलासा किए बिना इसे खारिज कर दिया था। प्रारंभिक परिणामों को बाद में एक नियामक में मंगलवार को रेखांकित किया जाएगा।

मंगलवार का शेयरधारक वोट एक महीने बाद आया जब उसी समूह ने कॉस्टको की वार्षिक बैठक के दौरान एक समान प्रस्ताव प्रस्तुत किया, केवल इसे भारी रूप से अस्वीकार कर दिया। आलोचकों की मुखर आपत्तियों के बावजूद Apple की वार्षिक बैठक के दौरान इसी तरह के परिणाम की उम्मीद थी।

जैसा कि कॉस्टको करता है, Apple ने लगातार विविधता और समावेश प्रयासों के पीछे खड़ा किया है कि इसका प्रबंधन अच्छा व्यावसायिक ज्ञान बनाता है।

लेकिन नेशनल सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च के प्रस्ताव ने हालिया अदालत के फैसलों के साथ लाइन से बाहर होने के लिए Apple की विविधता प्रतिबद्धताओं पर हमला किया है और कहा कि कार्यक्रम कथित भेदभाव के लिए संभावित मुकदमों के हमले के लिए क्यूपर्टिनो, कैलिफ़ोर्निया। कंपनी को उजागर करते हैं। समूह ने अनुमान लगाया कि लगभग 50,000 सेब के कर्मचारी Apple के खिलाफ मामले दर्ज कर सकते हैं, इस बात का विस्तार किए बिना कि यह उस आंकड़े पर कैसे आया।

नेशनल सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च में अपने प्रस्ताव में कहा गया है, “यह स्पष्ट है कि डीईआई कंपनियों के लिए मुकदमेबाजी, प्रतिष्ठित और वित्तीय जोखिम, और इसलिए उनके शेयरधारकों के लिए वित्तीय जोखिम, और इसलिए कंपनियों को उनके विवेकी कर्तव्यों का पालन नहीं करने के लिए और अधिक जोखिम है।”

Apple प्रस्ताव के खिलाफ निकला

संभावित कानूनी परेशानी के दर्शक को पिछले हफ्ते बढ़ाया गया था जब फ्लोरिडा के अटॉर्नी जनरल जेम्स उथमेयर ने लक्ष्य के खिलाफ एक संघीय मुकदमा दायर किया था जिसमें खुदरा विक्रेता के हाल ही में स्केल-बैक डीईआई कार्यक्रम ने कई उपभोक्ताओं को अलग कर दिया था और शेयरधारकों की बाधा को कम किया था।

Apple ने, DEEI- विरोधी प्रस्ताव के प्रति अपने खंडन में कहा, इसका कार्यक्रम एक संस्कृति का एक अभिन्न अंग है जिसने कंपनी को अपने वर्तमान बाजार मूल्य में $ 3.7 ट्रिलियन के अपने वर्तमान बाजार मूल्य तक बढ़ाने में मदद की है-जो दुनिया में किसी भी अन्य व्यवसाय से अधिक है।

घड़ी | अमेरिका में $ 500B का निवेश करने के लिए Apple:

Apple ने 4 वर्षों में अमेरिकी निवेश में $ 500 बिलियन की योजना बनाई है

Apple ने सोमवार को घोषणा की कि वह अगले चार वर्षों में संयुक्त राज्य अमेरिका में $ 500 बिलियन से अधिक का निवेश करने की योजना बना रही है, जिसमें 20,000 लोगों को काम पर रखने और टेक्सास में एक नया सर्वर कारखाना बनाने की योजना शामिल है।

कंपनी ने प्रस्ताव के खिलाफ अपने बयान में कहा, “हम मानते हैं कि हम खुद को कैसे संचालित करते हैं, दुनिया में सर्वश्रेष्ठ उत्पाद बनाने के रूप में ऐप्पल की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।” “हम नैतिक रूप से, ईमानदारी से और लागू कानूनों और विनियमों के अनुपालन में व्यापार का संचालन करना चाहते हैं।”

2022 में जारी की गई अपनी अंतिम विविधता और समावेशन रिपोर्ट में, Apple ने खुलासा किया कि लगभग तीन-चौथाई वैश्विक कार्यबल में सफेद और एशियाई कर्मचारी शामिल थे। इसके लगभग दो-तिहाई कर्मचारी पुरुष थे।

वर्षों से अन्य प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों ने ज्यादातर श्वेत और एशियाई पुरुषों को रोजगार देने की सूचना दी है, विशेष रूप से उच्च-भुगतान वाली इंजीनियरिंग नौकरियों में-एक प्रवृत्ति जो उद्योग को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित करती है कि विविध रूप से असफल प्रयासों को विविधता प्रदान करने के लिए।