बीसी का उद्देश्य सीमा के दक्षिण में ‘अनिश्चितता और अराजकता’ को उजागर करके अमेरिकी डॉक्टरों और नर्सों को प्रबुद्ध करना है

ब्रिटिश कोलंबिया ने संयुक्त राज्य अमेरिका से डॉक्टरों और नर्सों को लुभाने की ओर अपनी नज़र को उत्तर की ओर बढ़ाया है, जो स्वास्थ्य मंत्री जोसी ओसबोर्न को “अभूतपूर्व” भर्ती का अवसर कह रहे हैं।

ओसबोर्न का कहना है कि प्रांत अपने लाइसेंसिंग नियमों को बदल रहा है ताकि अमेरिकी-प्रशिक्षित डॉक्टर आगे के मूल्यांकन, परीक्षा या प्रशिक्षण की आवश्यकता के बिना, बिना किसी भी तरह से बीसी में अभ्यास करना शुरू कर सकें।

उन्होंने कहा कि अमेरिकी-प्रशिक्षित नर्सों का सामना करने वाली बाधाओं का एक समान पैमाना होगा और अगले कुछ महीनों के भीतर वाशिंगटन, ओरेगन और कैलिफोर्निया में एक विपणन अभियान का अनावरण किया जाएगा।

ओसबोर्न ने एक बयान में कहा, “हमारी सीमा के दक्षिण में होने वाली अनिश्चितता और अराजकता के साथ, हमारे पास कनाडा जाने में रुचि रखने वाले कुशल स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों को आकर्षित करने का एक अभूतपूर्व अवसर है।”

वह मंगलवार को पत्रकारों को टिप्पणियों में अधिक कुंद थे।

उन्होंने एक समाचार सम्मेलन में कहा, “क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि उनकी संघीय सरकार विश्व स्वास्थ्य संगठन से हट रही है, सार्वजनिक सेवाओं को काट रही है या प्रजनन अधिकारों पर हमला कर रही है, अमेरिका में स्वास्थ्य पेशेवरों के पास एक अच्छा कारण है,” उन्होंने एक समाचार सम्मेलन में कहा।

“यह बीसी को उन डॉक्टरों और नर्सों को एक स्पष्ट संदेश भेजने का अवसर प्रदान करता है जो अब अमेरिका में काम कर रहे हैं, अब ब्रिटिश कोलंबिया में आने का समय है। हम आपके सुंदर प्रांत में आपका स्वागत करेंगे, जहां हम सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल को मजबूत कर सकते हैं … और स्वस्थ समुदायों का निर्माण कर सकते हैं।”

उन्होंने कहा कि यह प्रांत ग्रामीण और दूरदराज के समुदायों में स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों की कमी का सामना करने वाले अवसरों को भी बढ़ावा देगा।

ओसबोर्न ने इस चिंता को खारिज कर दिया कि यह अभियान कनाडा और संयुक्त राज्य अमेरिका के बीच एक बढ़ते व्यापार युद्ध के दौरान अमेरिकी अधिकारियों को और अधिक बढ़ा सकता है।

उन्होंने कहा, “लोगों के लिए यह एक महान समय है कि वे एक ऐसी जगह पर जाने पर विचार करें जहां वे समर्थित महसूस करते हैं, जहां वे स्वागत करते हैं, और जहां वे जानते हैं कि वे इस काम में उनका समर्थन करने के लिए उनके साथ -साथ सहयोगियों के साथ जा रहे हैं,” उसने कहा।

प्रांत नए भुगतान मॉडल की सफलता का जश्न मनाता है

प्रांत का कहना है कि भर्ती अभियान परिवार के डॉक्टरों के लिए अपने भुगतान मॉडल में किए गए हालिया परिवर्तनों की सफलता पर निर्माण करेगा, पहले फरवरी 2023 में जगह बनाई गई थी। तब से, ओसबोर्न कहते हैं, 1,0001 नए परिवार के डॉक्टरों ने बीसी में अभ्यास करना शुरू कर दिया है, जो कि निवासियों की “रिकॉर्ड संख्या” – 250,000 – 2024 में एक प्राथमिक देखभाल प्रदाता से जुड़ी है।

पारंपरिक शुल्क-फॉर-सर्विस सिस्टम के विपरीत, नया मॉडल बीसी स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, मरीजों के साथ बिताए समय और मामलों की जटिलता के आधार पर मुआवजे के साथ वेतन जैसी भुगतान संरचना का मिश्रण करता है।

औसतन, प्रांत का कहना है कि मॉडल एक परिवार के चिकित्सक के वेतन को बढ़ावा देगा $ 385,000 प्रति वर्षलगभग $ 250,000 से।

अपने स्वयं के बयान में, बीसी के डॉक्टरों ने कहा कि नया भुगतान मॉडल “पहले से ही परिणाम दिखा रहा है”, राष्ट्रपति चार्लेन लुई ने इसे “बीसी को डॉक्टरों को आकर्षित करने और उन्हें पारिवारिक चिकित्सा में रखने के लिए महत्वपूर्ण कदम कहा जो अधिक रोगियों को संलग्न करने में मदद करता है।”

स्वास्थ्य मंत्रालय के एक बयान में कहा गया है कि डॉक्टरों के लिए फास्ट-ट्रैकिंग क्रेडेंशियल्स से संबंधित परिवर्तन अगले कुछ महीनों में होने की उम्मीद है। वे हाल ही में ओंटारियो, नोवा स्कोटिया और न्यू ब्रंसविक में किए गए समान परिवर्तनों का पालन करते हैं।

ओसबोर्न ने कहा कि अमेरिकी नर्स जल्द ही बीसी कॉलेज ऑफ नर्सों के साथ सीधे लाइसेंस के लिए आवेदन कर सकेंगी, जो तब अमेरिकी राष्ट्रीय नर्स-लाइसेंस और अनुशासनात्मक डेटाबेस में उनकी शिक्षा, पंजीकरण और नियामक इतिहास की समीक्षा करेंगे।

आगे की चुनौतियां

लगभग 400,000 लोग अभी भी एक परिवार के डॉक्टर के साथ मिलान करने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, ओसबोर्न ने कहा, हाल की सफलता के साथ भी अधिक मदद की आवश्यकता को रेखांकित करते हुए।

बीसी नर्सों के संघ के अध्यक्ष एड्रियन गियर ने कहा कि बीसी में लगभग 6,000 नर्सिंग रिक्तियां हैं और पहले से ही काम करने वालों के लिए काम की स्थिति में सुधार करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है।

“(हम) जानते हैं कि हम लोगों को भर्ती कर सकते हैं, लेकिन सवाल यह है कि क्या हम उन्हें बनाए रख सकते हैं?” उसने एक साक्षात्कार में कहा पिछला महीना।

इसी तरह, एक पारिवारिक डॉक्टर और यूबीसी में एक सहायक प्रोफेसर डॉ। रीता मैकक्रैकन ने कहा कि प्रांत को भुगतान मॉडल में हाल के सुधारों पर विस्तार करने के तरीकों की तलाश जारी रखने की आवश्यकता है।

एक अगले कदम के रूप में, उसने कहा, प्रांत को न केवल अधिक डॉक्टरों की भर्ती करना चाहिए, बल्कि पूरे प्रांत में टीम-आधारित क्लीनिक भी स्थापित करना चाहिए, जिसमें विभिन्न प्रकार के चिकित्सा पेशेवरों को एक ही स्थान से बाहर काम करना होगा।

“मुझे लगता है कि हमें नई चीजों की कोशिश करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। उन्हें मापें, जो काम कर रहे हैं, उन्हें रखें और जो नहीं हैं, उन्हें छोड़ दें।”